Klein ist auch eine Einstellung. Wieviele Kreative braucht man, um bemerkenswerte Kommunikation zu machen? Meist genügen jene neun Teamplayer, aus denen [ec:ko] communications besteht. Wenn ein Kunde aber ein größeres Ensemble fordert, lässt sich auch das in kürzester Zeit auf die Beine stellen.
Unserer Meinung nach muss eine gute Full-Service-Agentur genau so groß sein, dass sie noch flexibel auf ihre Kunden eingehen kann und nicht an der eigenen Struktur erstickt. Deshalb halten wir an unserem Konzept eines eingespielten
und langjährigen Kernteams fest, das bedarfsweise mit
ausgewiesenen Spitzenkräften des jeweils gewünschten Profils vergrößert wird.
Seit Gründung im April 2002 ist diese Erkenntnis die Basis des Erfolgs von [ec:ko] communications. Die fachliche Kompetenz des Einzelnen ersetzt die Hierarchie. Die Chemie stimmt. Jeder einzelne Mitarbeiter hat die Fähigkeit, den entscheidenden Ton beizusteuern. Ohne lange Debatten, ohne ausufernde Meetings, ohne Umwege. Und mit zwei voll aktiven Inhaber-Geschäftsführern kann jeder Kunde „Chefsache“ bleiben.